আপনার পরবর্তী অবকাশের জন্য পরিকল্পনা করার সময়, নতুন রুট এবং স্পষ্ট প্রভাবগুলির প্রত্যাশায়, প্রস্তুতি প্রক্রিয়ার মূল পয়েন্টগুলির মধ্যে একটিও ভুলে যাওয়া গুরুত্বপূর্ণ নয়। এটি আপনার কোম্পানির নেতৃত্বের সাথে আসন্ন ছুটির তারিখগুলির সমন্বয়। আপনার উদ্দেশ্যগুলি আগেই নিয়োগকারীকে অবহিত করা প্রয়োজন। এই জাতীয় আপিলের ফর্মটি একটি লিখিত আবেদন।
এটা জরুরি
- - কাগজ;
- - একটি কলম.
নির্দেশনা
ধাপ 1
ছুটির জন্য কোনও একক আবেদন ফর্ম নেই, তাই এটি হাতে কোনও ফর্ম তৈরি করুন বা এইচআর বিভাগ থেকে একটি রেডিমেড ফর্ম পূরণ করুন। বড় বড় উদ্যোগগুলি প্রায়শই অফিসের কাজ প্রক্রিয়াটিকে সহজতর ও গতিশীল করার জন্য কর্মীদের কাগজপত্র প্রক্রিয়াকরণের প্রয়োজনীয়তার সাথে সম্মতিতে এ জাতীয় ফর্মগুলি প্রস্তুত করে। পত্রকের উপরের ডানদিকে অবস্থিত ঠিকানা এবং প্রেরকের বিশদ নির্দিষ্ট করে ফর্মটি পূরণ করা শুরু করুন। "কার কাছে" ফর্ম্যাটে সংস্থার প্রধানের অবস্থান, পদবি, নাম, পৃষ্ঠপোষক লিখুন। এরপরে, স্টাফিং টেবিল এবং স্ট্রাকচারাল ইউনিট বা বিভাগ আপনি "কার কাছ থেকে" ফর্ম্যাটে আপনি যে কাজ করছেন, উপাধি এবং আদ্যক্ষর অনুসারে আপনার নিজস্ব অবস্থান নির্দেশ করুন।
ধাপ ২
নথির নাম "অ্যাপ্লিকেশন" শীটটির মাঝখানে রাখুন। "দয়া করে আমাকে সরবরাহ করুন" অনুরোধের পরে, অবকাশের ধরণটি নির্দেশ করুন। এটা হতে পারত:
- অবৈতনিক ছুটি;
- বার্ষিক প্রদেয়;
- অতিরিক্ত অর্থ প্রদান;
- শিক্ষামূলক;
- গর্ভাবস্থা এবং প্রসবের জন্য;
- সন্তানের যত্নের জন্য
ছুটি মঞ্জুরি দেওয়ার জন্য কাঙ্ক্ষিত সময় এবং তার সময়কাল নির্দেশ করুন। কারণগুলি নির্দেশ না করার অধিকার আপনার রয়েছে, তবে কিছু ক্ষেত্রে আপনার অনুরোধটি প্রমাণ করা এবং সহায়ক নথি সরবরাহ করা প্রয়োজন। উদাহরণস্বরূপ, হাসপাতাল থেকে কোনও শংসাপত্র বা পড়াশোনার স্থান। এই ক্ষেত্রে, আপনার এই নথিগুলি "পরিশিষ্ট" বিভাগে তালিকাবদ্ধ করতে হবে।
ধাপ 3
চূড়ান্ত অংশে, ডকুমেন্টটি আঁকার তারিখটি লিখুন, স্বাক্ষর করুন এবং ব্র্যাকেটে স্বাক্ষরটি বোঝান। এর আগে এন্টারপ্রাইজে গৃহীত দস্তাবেজ প্রবাহের নিয়ম অনুসারে সচিবের সাথে এটি নিবন্ধিত করে স্বাক্ষরের জন্য পরিচালকের কাছে সমাপ্ত আবেদনটি পাস করুন।
